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工作中能交到真心朋友吗?我以一个过来人的身份聊聊

 

刚上班那会,我想着自己年龄小,经验少,每天都会提前到部门办公室,做好卫生打好开水,平时别人有什么需要帮忙的,也会义不容辞地去做。

因为总觉得,我只要对别人好,那么当我工作中遇到困难的时候,别人也会施以援手。

在这个部门呆了两年,我自认为和大家已经非常熟识,成了很好的朋友。

两年后,我调到另外一个部门,因为新部门中有些工作需要和以前的部门对接,我就想请之前的同事帮忙,提供一些必要的参考数据给我。

原本我以为他们肯定会欣然接受,没想到却事与愿违,他们压根没有帮上我的忙,有的推辞比较忙,有的说最近要出差,有的说不是他分内的事情。

没招,我只有找新部门领导进行协调,此事才得以解决。

这是我第一次感受到同事关系的虚伪,当他们用得着你的时候,对你嘘寒问暖,表现得比谁都热情;用不上你的时候,就会避之不及,一脚把你踢开。

同事

之后,我在工作中,就没有过多地指望同事,或者把同事当作真心朋友,有几个玩得好的,还是其它一些部门的人,彼此之间工作的交集并不多。

为什么同事之间很难成为真心朋友呢?本质的原因还是利益。我们上班是为了什么?是为了赚钱养家糊口,而不是像上学那会单纯为了交朋友。

为了拿到年终先进,为了升职加薪,为了争取到更多的利益,我见过太多表面上关系要好的同事,从无话不谈到三缄其口,从谈笑风生到反目成仇。

在职场,我们和同事之间是竞争关系,资源是有限的,不可能给每个人都分一杯羹,于是大家都会去争去抢。

在利益面前,个人感情是不堪一击的,平时你可能和某个同事相聊胜欢,但是如果你影响到他的薪酬利益,十有八九他会和你拼命。

所以,与其想方设法地和同事搞好关系,不如努力提升自己的工作能力和表现能力,把自己分内的事情做好做精,再在合适的时候,让领导看到你的工作成果,这样才对你的工作更有利。

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